องค์กรควรเลือก AI แบบ GPT หรือ AI แบบ Gemini?

เมื่อ AI พัฒนาเร็วขึ้น หลายองค์กรในไทยกำลังตั้งคำถามว่า

“เราควรเลือกใช้ ChatGPT หรือ Google Gemini ดี?”

แต่ในความเป็นจริง คำถามที่สำคัญกว่าคือ

“AI แบบไหนเหมาะกับวิธีการทำงานขององค์กรเรา?”

เพราะองค์กรไม่ได้เลือกแค่ “โมเดล”
แต่กำลังเลือก แนวคิดของ AI ที่แตกต่างกันอย่างชัดเจน


AI สองแนวคิด ไม่ใช่แค่สองแบรนด์

ในระดับองค์กร ปัจจุบัน AI แบ่งออกเป็น 2 สไตล์หลัก

AI แบบ GPT

  • ใช้งานผ่านการสนทนา (Chat-first)
  • เก่งการคิด วิเคราะห์ และสังเคราะห์
  • ผู้ใช้เป็นฝ่ายเริ่มต้นใช้งาน
  • ยืดหยุ่น เหมาะกับปัญหาที่ไม่ชัดเจน

AI แบบ Gemini

  • ฝังอยู่ในระบบงาน
  • ทำงานอัตโนมัติตาม Workflow
  • ผู้ใช้แทบไม่ต้องเปลี่ยนพฤติกรรม
  • ควบคุมและกำกับดูแลง่าย

ทั้งสองแบบ “เก่ง” แต่ เก่งคนละเรื่อง


องค์กรเลือก AI แบบ GPT เมื่อ “การคิด” สำคัญ

ตัวอย่างการใช้งานจริง

  • วิเคราะห์กลยุทธ์ธุรกิจ
  • วางแผนผลิตภัณฑ์
  • ออกแบบระบบซอฟต์แวร์
  • เขียน Proposal / Policy / Insight
  • ผู้ช่วยผู้เชี่ยวชาญภายในองค์กร

เหตุผลที่องค์กรเลือก GPT-style AI

  • คิดเชิงเหตุผลได้ดีในสถานการณ์คลุมเครือ
  • รวมข้อมูลหลายแหล่งมาวิเคราะห์ได้
  • คุยต่อเนื่องระยะยาวได้
  • ปรับตามวิธีคิดของมนุษย์

รูปแบบการใช้งานในองค์กร

มักเริ่มจาก

  • ผู้บริหาร
  • ทีมกลยุทธ์
  • Product / Tech / Innovation team
  • นักวิเคราะห์

AI กลายเป็น พื้นที่คิด (Thinking Space) ไม่ใช่แค่เครื่องมือ


องค์กรเลือก AI แบบ Gemini เมื่อ “ความลื่นไหลของงาน” สำคัญ

ตัวอย่างการใช้งานจริง

  • สรุปอีเมล
  • ช่วยเขียนเอกสารใน Docs
  • สรุปประชุม
  • วิเคราะห์ข้อมูลใน Spreadsheet
  • ค้นหาความรู้ภายในองค์กร

เหตุผลที่องค์กรเลือก Gemini-style AI

  • ใช้งานได้ทันทีในระบบเดิม
  • พนักงานไม่ต้องเรียนรู้มาก
  • ควบคุมสิทธิ์และข้อมูลได้ง่าย
  • เหมาะกับองค์กรขนาดใหญ่

รูปแบบการใช้งานในองค์กร

แพร่กระจายผ่าน

  • ฝ่ายปฏิบัติการ
  • HR / Finance
  • Sales / Support
  • พนักงานทั่วไปจำนวนมาก

AI กลายเป็น สิ่งที่อยู่ตรงนั้นตลอดเวลา (Ambient AI)


จุดตัดสินใจจริง: “ความสามารถ” vs “การควบคุม”

มิติ AI แบบ GPT AI แบบ Gemini
คุณค่าหลัก การคิดและตัดสินใจ ความเร็วและประสิทธิภาพ
วิธีใช้งาน ผู้ใช้เริ่ม ระบบเริ่ม
ความยืดหยุ่น สูง ปานกลาง
การกำกับดูแล ปรับแต่งได้ เข้มงวดโดยดีไซน์
เหมาะกับ งานเชิงกลยุทธ์ งานประจำวัน

ไม่มีแบบไหนดีกว่าเสมอ
ขึ้นอยู่กับ ลักษณะงานขององค์กร


ความจริง: องค์กรส่วนใหญ่จะใช้ “ทั้งสองแบบ”

รูปแบบที่เริ่มเห็นชัดคือ

  • ใช้ Gemini-style AI สำหรับ

    • งานประจำ
    • พนักงานจำนวนมาก
    • งานที่ต้องคุมความเสี่ยง
  • ใช้ GPT-style AI สำหรับ

    • การตัดสินใจสำคัญ
    • งานข้ามทีม
    • การคิดเชิงนวัตกรรม

พูดง่าย ๆ คือ

Gemini ช่วยให้องค์กร “เดินได้ลื่น”
GPT ช่วยให้องค์กร “คิดได้ดีขึ้น”


สิ่งที่ผู้บริหารควรถาม (แทนคำถามว่าใครเก่งกว่า)

  • งานไหนต้อง “คิด” มากกว่าทำ?
  • งานไหนต้องลดขั้นตอน?
  • จุดไหนห้ามพลาดเรื่องข้อมูล?
  • ทีมไหนต้องการความยืดหยุ่น?

คำตอบเหล่านี้ จะบอกได้ชัดเจนว่า
AI แบบไหนควรอยู่ตรงไหน


ภาพใหญ่ที่หลายองค์กรยังมองไม่เห็น

นี่ไม่ใช่สงครามที่มีผู้ชนะเพียงรายเดียว

แต่เป็นการแบ่งบทบาท:

  • GPT-style AI = สมองขององค์กร
  • Gemini-style AI = ระบบประสาทขององค์กร

องค์กรที่เข้าใจเร็ว จะ

  • ใช้ AI ได้จริง
  • ลดแรงต้านภายใน
  • เห็นผลตอบแทนชัดเจนกว่า

บทสรุป

คำถามในอนาคตจะไม่ใช่

“เราใช้ GPT หรือ Gemini?”

แต่จะเป็น

“เราวาง AI ไว้ตรงไหนขององค์กร และเพื่ออะไร?”

ตรงนั้นแหละ คือความได้เปรียบทางการแข่งขัน


Get in Touch with us

Chat with Us on LINE

iiitum1984

Speak to Us or Whatsapp

(+66) 83001 0222

Related Posts

Our Products